Karantene mellom sykemeldinger

Du kan maksimalt få sykepenger i uker. Tidsbegrensingen er den samme enten du er helt eller delvis sykmeldt. Har du brukt opp retten på uker? For å få rett til sykepenger på nytt, må du som hovedregel ha vært helt arbeidsfør i uker etter at du sist fikk sykepenger fra NAV.

Hei Lurer på om noen av dere hvet hvor lang tid det må gå mellom sykemeldingene før Nav lar vær og slå sammen sykemeldingsperiodene?

Jeg vet de gjør dette hvis det går for kort tid i mellom. Jeg har nemlig vært litt uheldig sisste året. Først hadde jeg ett komplisert brudd og var sykemeldt. Jeg ser ikke bort i fra at lukkemuskelen (i likhet med all annen muskulatur) mellom spiserør og magesekken.

Dersom du ikke har rett til å benytte egenmelding eller dersom egenmeldingsdagene er oppbrukt må du skaffe sykemelding som dokumentasjon for fraværet. Legen vil vurdere om det er tungtveiende medisinske grunner til fravær fra jobb, både ved førstegangs og senere sykemeldinger. Egenmelding kan altså ikke benyttes dagen etter et sykefravær som er dokumentert med sykmelding.

Arbeidstakeren må gjenoppta arbeidet minst èn dag etter sykmeldingen, før man kan benytte egenmelding. Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv er en avtale mellom regjeringen, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene. Intensjonsavtalen skal bidra til å bedre arbeidsmiljøet og styrke jobbnærværet, forebygge og redusere sykefravær og hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet. Du må ha arbeidet hos arbeidsgiveren i minst to måneder for å få rett til å bruke egenmelding.

Egenmelding vil si at arbeidstakeren melder fra til arbeidsgiver om arbeidsuførhet pga. Mens legemeldt og egenmeldt sykefravær lå på prosent hos menn tredje kvartal i fjor, var tallet prosent hos kvinner, viser SSBs statistikk. Noe av forskjellen skyldes svangskapsrelatert fravær, som også har økt. Forskjellen mellom kjønnene er imidlertid stor også når dette regnes me men hva som er grunnen vites fremdeles ikke.

Har nå vært sykemeldt et par måneder pga alvorlig skade i skulder. Mai måneden så forlenget jeg ikke sykemeldingen pga jeg klarte meg økonomisk med egene midler, så ville da ikke snylte av nav å trodde de likte at man tok ansvar for seg selv når man har muligheten. Færre sykemeldinger når ansatte har kontroll over egen arbeidsdag. Ansatte må få mer kontroll over sin egen arbeidssituasjon hvis vi skal få ned sykefraværet, mener forsker. Formålet med de nye reglene er å redusere sykefraværet.

Hovedtanken er å aktivisere de sykemeldte, ut fra en tanke om at man blir raskere frisk på jobben enn å være hjemme. Svar: Nei, ikke nødvendigvis.

Mange kan være på jobb store deler av arbeidsdagen, men klarer ikke å jobbe like effektivt som når de er friske. Da kan det være en løsning å være gradert sykmeldt. Man møter på jobb som vanlig, men får ta ting i sitt eget tempo.

Graderingen må settes i en dialog mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og lege. Spilleren kan likevel spille NM-kamp der det er ilagt karantene på to kamper. I perioden mellom det aktuelle lagets siste obligatoriske kamp før ferieoppholdet og første obligatoriske kamp etter ferieoppholdet samt mellom siste obligatoriske kamp i høstsesongen og første obligatoriske kamp i vårsesongen, kan spilleren likevel delta i. I de ukene må du holde deg innenfor arbeidsgiverperioden. En arbeidsgiverperiode er på dager, regnet fra første sykefraværsdag.

Ny arbeidsgiverperiode begynner dager etter at du har gjenopptatt arbeidet (fullt ut - ikke gradert sykemelding).